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・システムオペレーション、運用管理
・衛星放送運用
・ヘルプデスク
・ネットワークサービス
・ソフトウェア開発 |
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| システムの安定稼働のお役に立つことは大前提であり、JPCでは「基本行動＋業務知識・ITスキル＋協働性」を重視した人材開発を行っています。さらに様々な環境変化や制約条件をクリアしてエンドユーザー様のニーズにお応えするうえでの「真のパートナー」を目指します。 |
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| 情報セキュリティ対策を中心としたコンプライアンス研修に力を入れております。単なる知識教育ではなく「実際にできている」状態、「必要な認識・良識を身につけている」と自分自身に自信がもてるよう指導を強化しております。 |
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| IT系資格取得に会社をあげて取り組み、全社員が毎年目標とする資格を設定、日々学習を行っています。特にITILファンデーション資格は全社員取得を目指しております。 |
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| 業務改善提案などお客様に喜んでいただく活動を推進し、頑張った社員、お客様への貢献度が高かった社員には「社長賞」「経営貢献賞」「月間ＭＶＰ賞」などの表彰を行っています。取り組んだ内容は社内報を通じて全社員で共有し、仕事の質の向上や社員の意欲向上にもつながっています。 |
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| ＪＰＣ社員の多くは共立メンテナンスが運営する社員寮を生活の拠点としています。栄養バランスの良い食事が提供されるだけでなく、寮長寮母が親身になって地方出身者の社員を物理的にも、精神的にもサポート。しっかりとした生活基盤により社員が勤務に集中できる環境を用意しています。また他人との共同生活により協調性や他の人を思いやる気持ちが醸成されることも寮生活の重要な派生効果です。 |
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| 全国の大学や情報系専門学校の就職部から紹介を受けた優秀な新卒人材を数多く採用しており、誠実に仕事に取り組む姿勢が多くのお客様から評価されております。 |
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 親会社である共立メンテナンスの社員寮は全国で3万室以上。
その寮をJPC社員が活用することで全国各地で勤務可能です。 |
